Вакансии сети обувных магазинов "Кристи"


Мы, компания «Кристи», – успешная динамично развивающаяся компания, карьера у нас  это не только адекватная заработная плата, но и реальные истории успеха. Мы гарантируем своевременные выплаты, обучение всех новых сотрудников, а также перспективы карьерного роста. Мы ценим своих сотрудников, поэтому Вас ожидают удобный социальный пакет, ежемесячные  премии и годовые бонусы. Независимо от того, пожелаете ли Вы строить карьеру в системе торговли  и дальше, работа у нас позволит Вам получить знания и навыки, которые помогут Вам достичь успеха. Любой работодатель ценит лояльность своих сотрудников, мы вкладываем  немалые деньги в то, чтобы это чувство росло и крепло.  Каждое лето наши сотрудники имеют возможность посетить  город-герой Севастополь – крупный черноморский курорт. Компания «Кристи» способствует такого рода отдыху, предоставляя сотрудникам бесплатное жилье и компенсацию проезда  к месту отдыха. Кроме того, сотрудники, которые хорошо работают, ежегодно за счет компании отдыхают в Тайланде и Турции. Уже  в январе 2012 года двое сотрудников отдыхали в Тайланде, а в мае  двое - в Греции. И шансы есть как у сотрудников «долгожителей», так  и у новых сотрудников, успевших проявить себя.  Кроме путешествий, мы всем коллективом ходим в боулинг, выезжаем на природу,  проводим культурный     отдых на концертах. И это лишь малая часть, что мы стараемся сделать для тех, кто хочет и может работать. 
Если Вы устали выполнять бессмысленную и скучную работу, или хотите начать свою карьеру там, где Вас оценят по достоинству, и при этом получать достойную зарплату, - компания «Кристи» место, где для Вас всегда открыты двери.

Отдел кадров: звоните тел. 89129457121 или высылайте Ваше резюме на e-mail:  tsa@kristy-shop.ru

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Наша компания уверенно смотрит в будущее, и мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники чувствовали уверенность в завтрашнем дне, для чего предоставляем интересную, хорошо оплачиваемую работу без верхнего предела заработной платы, когда количество заработанных средств зависит напрямую только от собственных усилий продавца-консультанта.
Командный стиль жизни – один из основополагающих принципов стремительного и эффективного развития нашей компании, особенно, если это команда профессионалов высокого класса. 
Именно поэтому у нас:

  • правы те, кто считает: «Я лучший, поэтому я здесь!»,
  • каждый сотрудник вносит персональный вклад в общую работу, каждый несет ответственность за ее результат, воспринимаемый как личная победа,
  • каждый сотрудник находится там, где его работа приносит максимальный эффект,
  • каждый сотрудник имеет право на карьерный рост в зависимости от индивидуальных способностей, собственного вклада в общее дело, поддержки коллег, исключительного доверия своих руководителей, собственного осознания того, что с получением полномочий возрастает и его личная ответственность,
  • команда ответственна перед каждым участником за предоставление  ему необходимых условий для комфортной работы, профессионального развития и личного совершенствования, развитой социальной поддержки, за заботу о его семейных проблемах, досуге  и отдыхе.

Каждого нового сотрудника мы рассматриваем как долговременного партнера, поэтому мы предоставляем сотруднику возможность постоянного совершенствования знаний и профессиональных навыков, в том числе путем участия в коммуникационных тренингах, обмена опытом со своими коллегами, возможность прочтения книг корпоративной библиотеки.
Мы приветствуем заинтересованную, с полной отдачей работу сотрудников, применяем гибкую поощрительную систему бонусов (материального и нематериального характера), оказываем сотрудникам социальную поддержку в решении их личных проблем.


Подождите...